乐鱼4000多名员工“云听会”！ 泰格林纸职代会“上云端”却更“接地气”

导读：抗疫“新款”职代会，平易近主治理不“失线”。3月12日，中国纸业旗下泰格林纸集团工会立异职代会情势，让这场因新冠肺炎疫情而推延的职代会完善“上线”。此次“线上”职代会，“上云端”比往年更“接地气”，吸引了4000多名员工“云听会”，冲破了以往只要 抗疫 新款 职代会，平易近主治理不 失线 。3月12日，中国纸业旗下泰格林纸集团工会立异职代会情势，让这场因新冠肺炎疫情而推延的职代会完善 上线 。

此次 线上 职代会， 上云端 比往年更 接地气 ，吸引了4000多名员工 云听会 ，冲破了以往只要职工代表参会的人数限定，让全体员工间接凝听公司带领陈诉，实现了对于职代会规范、高效、有序的 云监视 。

职代会主会场除了少数公司班子成员参会外，其余职工代表均经由过程电脑、手机连线参会，实现了 集会直播开、提案网上建、陈诉线上议、会商群内提、表决分组投 ，做到了职代会 尺度不降、步伐不减、内容不删、环节不少 ，包管了公司职工代表，踊跃建言献策，通报职工心声，介入企业平易近主治理权力。

企业平易近主治理 接地气 职工决定信念足

泰格林纸党委书记，岳阳林纸党委书记、董事长叶蒙说，此次职代会是一次平易近主决议计划会、更是一次成长带动会。采纳 现场+线上 情势，可以或许让更多员工广泛介入到公司决议计划中来，同时进一步明确成长方针、同一成长共鸣、凝结成长人心、坚定成长决定信念。

线上 职代会，向全体员工通报出泰格林纸 对准一个中央、制造两个平台、夯实三个基地、做实四个财产、激活五个动能 的战略定位，表现了企业立异立势、鼎新转型，鞭策高品����APP质成长的气概气派，让预会代表们心潮彭湃。

职工代表张喜平说: 事情陈诉对于在将来泰格林纸、岳阳林纸的成长着墨颇多，战略方针很是明确、企业定位正确、成长路径切实可行，既掌握了时代年夜势，又联合了企业现实，充实挖掘了企业上风与潜力，描绘了夸姣蓝图，让人布满决定信念、布满气力。

集会情势新，觉得很出格，影象很深刻，决定信念很是足！ 职工代表，九、10号机员工刘坤说，作为出产一线的职工代表，此次非凡的职代会不只表现了企业对于职工权益的尊敬，更提振了各人完玉成年方针的决定信念。

职工代表、8号机员工孙葵说： 第一次到场立异又出格的职代会，经由过程网上听取以及进修职代会行政事情陈诉，让我感慨很深，倍感义务庞大，任务庆幸。

不克不及现场颁奖，集会怎样举行表扬？ 会前就有人体贴。公司党群事情部建造了泰格林纸 奋斗者 系列获奖者风范展示视频，于主会场以及线上同步出现。

共商成长年夜计 上云端 献策答卷新

诚心诚意依赖职工办企业一直是咱们的政治上风。 公司党委副书记、工会主席袁国利暗示，越是疫情致使防控以及谋划压力伟大，越要强化企业厂务公然以及平易近主治理，每一份提案，都将纳入 我为公司献一策 评选奖励。

职工代表精心献策。公司工会继2019年推出职工代表提案轨制后，2020年今朝共收到职工代表提交提案273份，集中了鼎新新举措、治理新要领、谋划新思绪、激活新机制等 四新 全数内容，涵盖战略成长、鼎新立异、出产技能、保险环保、党群文化、谋划治理等七年夜种别。

职工代表们于 线上 集中进修会商年度事情陈诉、财政事情陈诉、2020年团体合同， 上云端 为公司成长建言献策。

《量化林业生态效益 晋升纸产物内涵价值》提案，提议把林业生态效益附加到纸浆产物上，购纸送丛林碳汇、碳减排量，让消费者介入绿色糊口，同享生态效益；有职工代表提出《送浆管道改造优化》等3条出产技能优化提案，起劲消弭出产现场保险隐患；党群文化类提案《深度挖掘对于外宣传的 出产力 》树立 新闻也是出产力，宣传就是企业有形资产 的意识等等。

代表提案专心落地。公司工会与各单元分会为职工代表写好提案当好 办事员 ，把增强督促查抄作为办事内容，并贯串在代表提案打点、办结、答复的全历程。

2019年有170份提案被采取以及部门采取，28条提案得到表扬奖励。对于在2020年每一份提案，将纳入 我为公司献一策 评选奖励。公司工会以倍加珍爱的立场，当真分类收拾整顿，于提交公司带领批阅后，并由相干部分鞭策实行，把职代会提案办成群众 看患上见、摸患上着、感触感染到 的功德实事。

/乐鱼