乐鱼泰格林纸：职代会完美“上线” 民主管理不“掉线”

导读：抗疫“新款”职代会，平易近主治理不“失线”。近日，2020年泰格林纸工会立异职代会情势，让这场因新冠肺炎疫情而推延的职代会完善“上线”。平易近主治理“接地气” 抗疫 新款 职代会，平易近主治理不 失线 。近日，2020年泰格林纸工会立异职代会情势，让这场因新冠肺炎疫情而推延的职代会完善 上线 。

平易近主治理 接地气

此次 云上 职代会比往年更 接地气 ，吸引了4000多名员工 云听会 ，冲破了以往只要职工代表参会的人数限定，实现了对于职代会规范、高效、有序的 云监视 。

职代会主会场除了少数公司班子成员参会外，其余职工代表均经由过程电脑、手机连线参会，实现了 集会直播开、提案网上建、陈诉线上议、会商群内提、表决分组投 ，做到了职����APP代会 尺度不降、步伐不减、内容不删、环节不少 ，包管了公司职工代表，踊跃建言献策，通报职工心声，介入企业平易近主治理权力。

视频展示 奋斗者 风范

泰格林纸党委书记、岳阳林纸党委书记、董事长叶蒙暗示，此次职代会是一次平易近主决议计划会、更是一次成长带动会，采纳 现场+线上 情势，可以或许让更多员工广泛介入到公司决议计划中来，同时进一步明确成长方针、同一成长共鸣、凝结成长人心、坚定成长决定信念。

事情陈诉对于在将来泰格林纸的成长着墨颇多，战略方针很是明确、成长路径切实可行，既掌握了时代年夜势，又联合了企业现实，让人布满决定信念、布满气力。 职工代表张喜平说。

集会情势新，觉得很出格，影象很深刻，决定信念很是足！ 职工代表员工刘坤说，作为出产一线的职工代表，此次非凡的职代会不只表现了企业对于职工权益的尊敬，更提振了各人完玉成年方针的决定信念。

值患上一提的是，对于在各人体贴的不克不及现场颁奖表扬的问题，公司党群事情部建造了泰格林纸 奋斗者 系列获奖者风范展示视频，于主会场以及线上同步出现，极年夜地加强了员工的声誉感以及自豪感。

上云端 献策谋成长

该公司工会继2019年推出职工代表提案轨制后，2020年共收到职工代表提交提案273份，集中了鼎新新举措、治理新要领、谋划新思绪、激活新机制等 四新 全数内容，涵盖战略成长、鼎新立异、出产技能等七年夜种别。

当天，职工代表于 线上 集中进修会商年度事情陈诉、财政事情陈诉、2020年团体合同，并 上云端 为公司成长建言献策。

如《量化林业生态效益晋升纸产物内涵价值》提案，提议把林业生态效益附加到纸浆产物上，购纸送丛林碳汇、碳减排量，让消费者介入绿色糊口，同享生态效益；有职工代表提出《送浆管道改造优化》等3条出产技能优化提案，起劲消弭出产现场保险隐患等。公司工会与各单元分会为职工代表写好提案当好 办事员 ，把增强督促查抄作为办事内容，并贯串在代表提案打点、办结、答复的全历程。

该公司2019年有170份职工代表提案被采取以及部门采取，28条提案得到表扬奖励。对于在2020年每一份提案，将纳入 我为公司献一策 评选奖励，公司工会分类收拾整顿提交公司相干卖力人批阅后，由相干部分鞭策实行，把职代会提案办成群众 看患上见、摸患上着、感触感染到 的功德实事。

/乐鱼